安全文化

安全生產，人是最根本的因素，越是到年末收官、攻堅決戰的關鍵時期，越是要抓好安全管理這個根本，越是要抓好人這個關鍵因素。

加強宣傳，強化思想引導。宣傳工作是提高職工向心力、凝聚力的根本舉措，是增強職工對安全認知的有效途徑，越是到關鍵的時期，越要加強宣傳工作。在“奮戰四季度、決勝攻堅年、全力保安全”重要節點，更應通過日常宣傳與思想教育相結合的方式給職工堅定信心、理清任務、明確方向，確保職工把思想統一到提升素質保質量、齊心協力講安全上來，進一步鞏固職工隊伍的凝聚力、戰斗力。

按章操作，樹牢安全意識。安全工作，必須全員參與，只有人人履職盡責、全員齊抓共管、崗崗遵章守規、班班增質增效，礦井的安全生產才能有保障。這就要求我們必須引導職工進一步樹立安全意識，最主要的一點就是教育引導職工嚴格執行安全操作規程，做到執行技術措施不打折、不變樣，實現管理在不在一個樣、有沒有監控一個樣，從思想上堅決杜絕習慣性三違，堅決樹牢“只有當好參與者，才能成為受益者”的安全意識。

明確任務，加強作風轉變。好的工作作風是高質量、高標準開展工作的有效保障。我們必須認清當前嚴峻的安全生產形勢，進一步轉變工作作風，以“深、嚴、細、實”的標準去履行好崗位職責，只有管理人員在制度制定上做好保障、技術人員在技術措施編制上做好保障、崗位職工在落實生效上做好保障、監管人員在日常監督上做好保障，才能保證安全生產有所保障。各級人員必須有“保安全就是保生存”的意識，認真踐行崗位責任，全員齊參與、人人嚴履職，同心協力保障各項工作安全、高質量推進。

加強培訓，推進素質提升。職工素質決定著安全生產能力和水平，是安全生產中最根本的因素。要想讓職工把自己所從事的崗位摸透、摸精，嚴格按照標準流程規范操作，就必須通過培訓教育來鞏固提升，這就要求我們在完成好培訓教育規定動作的同時，必須不斷豐富自選動作、不斷創新培訓形式，通過理論強基、實操提質、思想引導、活動激勵，來提高職工學習的積極性、主動性，和學習成效轉化的自覺性。

安全管理工作是全員性的工作，只有全員都能從講政治的高度去對待，以如履薄冰的心態、以“深嚴細實”的作風、以講標準遵規范的習慣去履行安全生產職責，才能真正營造出良好的安全生產環境，才能真正讓家人安心，讓社會放心。（孟村礦  相里海龍）

編輯：徐超