黨風廉政

自“我為群眾辦實事”實踐活動開展以來，文家坡礦不斷加強作風建設，從細處著手，找準切口、縱深推進，重點從作業環境改善、生活服務保障、工作作風轉變、崗位流程規范等多個領域進行集中整治，真正把職工“急難愁盼”問題反映上來、解決下去。

加強教育宣傳  營造良好氛圍

為進一步暢通職工訴求渠道，該礦班子成員多次到包保區隊開展大調研活動，對調研征集到的意見建議，經會議研究、討論，合并匯總為“安全生產、物資材料、隊伍建設、勞動保障、后勤保障、福利待遇、支部建設”7大類，共計101條。為確?；顒尤〉脤嵭?，礦黨委下發了《關于開展紀律作風大整頓的通知》，要求各部門、區隊結合文件中的14條問題進行分析自查，聚焦職工切身利益重點領域，不斷提高服務意識和服務水平，強化制度機制建設，規范工作行為，轉變工作作風，提高辦事效率，真正為職工辦實事、解難事，讓職工獲取更多、更直接、更實在的幸福感、安全感。

開展自查自糾  促進作風轉變

該礦結合“轉變工作作風 嚴格履職盡責”工作要求，由黨群工作部牽頭，紀檢監察室等部門配合，對各部門、區隊領導干部工作落實、作風轉變、履職盡責、勞動紀律執行、辦事效率提升等方面進行明察暗訪，重點就工作中站位不高、把關不嚴，對職工的切身利益重視程度不夠，調查研究的主動性與深入性不足，工作標準低等進行巡視巡察。同時結合“病癥”，精準“把脈”，堅持把“我為群眾辦實事”與“轉變工作作風 嚴格履職盡責”結合起來，讓作風建設成為解決職工反映強烈突出問題的保障，有力促進專項整治工作深入開展、取得成效。

注重落實整改  確保取得實效

自活動開展以來，該礦作風紀律得到明顯改善。機關各部門積極走進區隊參加班前會、協調會，通過調研、座談、評議、問卷等方式，真正把機關的“服務屬性”帶到一線，真正把解決實際問題作為調研的最終目的，真正發揮黨員干部先鋒模范作用。通過亮身份、明責任、嚴履職，大力弘揚真抓實干、履職盡責的敬業精神，弘揚求真務實、實事求是的優良作風，總結新經驗、解決新問題，進一步改善作業環境、降低勞動強度、方便職工出行、提升工作時效、改進工作方法、提高工作水平，為礦井實現內涵式高質量發展奠定良好的基礎。

健全工作機制  強化執紀問責

該礦紀委建立“五項機制”，即包抓聯系主動監督、定期調查分析研判、措施整改及時推動、通報曝光強化震懾、加強溝通信息報送，由黨群工作部、紀檢監察室、人力資源部、工會包抓專項整治工作，緊盯工作進度，定期對整改落實情況進行督導檢查，確保各項工作高質量開展、高標準完成。建立了問題整改定期報告機制，每半月督促各部門、區隊報告問題整改情況以及整改措施執行情況，確保問題早發現、早處置、早解決，紀委全程跟蹤督辦、實時跟進、銷號管理，倒逼各級管理人員認真履職、主動作為。

截至目前，調研匯總的101條問題已完成整改77條，其余24條正在落實整改之中。（文家坡礦  徐彥東）

編輯：徐超